업무 피드백 제공법 건설적인 비판의 기술
업무 피드백은 일의 진행 상황, 성과, 또는 특정 업무 수행 방식에 대한 평가와 의견을 주고받는 과정입니다. 이것은 직원의 업무 성과를 향상시키고, 개인의 성장을 도모하며, 조직의 목표 달성에 기여하기 위해 주로 사용됩니다. 업무 피드백은 긍정적인 피드백(강점과 성공을 인정하고 격려하는 것)과 건설적인 피드백(개선이 필요한 영역을 지적하고 개선 방안을 제시하는 것)의 두 가지 형태로 나뉠 수 있습니다. 업무 …