2026 실업급여 계산기·조건·하루 금액·받는 기간

구직급여(실업급여)는 고용보험에 가입했던 근로자가 원치 않게 일자리를 잃었을 때 다시 일자리를 찾는 동안 생활비를 돕는 급여입니다. 하루 금액은 퇴직 당시 평균임금의 60%이고, 2026년에는 상한이 68,100원이며 1일 소정근로시간이 8시간이면 하한은 66,048원입니다. 아래 계산기에 나이·가입기간·평균임금을 넣으면 하루 금액과 받을 수 있는 일수, 총액을 바로 볼 수 있습니다.

1. 실업급여 계산기

나이와 가입기간, 퇴직 전 3개월 평균임금, 1일 소정근로시간을 넣으면 1일 구직급여액과 소정급여일수, 최대 총액이 계산됩니다. 상한·하한·일수 표는 2026.10.24 기준 법령 값을 그대로 씁니다.

원 미만은 버리고 계산합니다. 월 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액(세전)을 3개월로 나눈 값을 넣고, 일수는 그 3개월의 달력상 일수(보통 89~92일)입니다. 대기기간 7일은 지급되지 않으며, 총액은 소정급여일수를 모두 받는 경우의 최대 금액입니다.

2. 하루 구직급여액 계산식

• 기본 — 1일 구직급여액 = 기초일액 × 100분의 60 (고용보험법 제46조 제1항 제1호). 기초일액은 이직 당시의 평균임금입니다(제45조 제1항).
• 상한 — 기초일액이 113,500원을 넘으면 113,500원으로 봅니다(제45조 제5항, 시행령 제68조 제1항). 그래서 하루 최대 68,100원입니다.
• 하한 — 기초일액이 이직 전 1일 소정근로시간 × 이직일 당시 최저임금보다 낮으면 그 금액(최저기초일액)을 기초일액으로 하고 100분의 80을 곱합니다(제45조 제4항, 제46조 제1항 제2호·제2항). 2026년 최저임금은 시간급 10,320원이라 1일 소정근로시간이 8시간이면 하한은 66,048원입니다.
• 1일 소정근로시간 — 주 단위로 정해진 경우 (주 소정근로시간 + 유급휴일 소정근로시간 합계) ÷ 48시간 × 8시간, 월 단위로 정해진 경우 (월 소정근로시간 + 유급휴일 소정근로시간 합계) ÷ 209시간 × 8시간입니다(시행규칙 제91조의2 제1항).

3. 계산 예시

1일 소정근로시간이 8시간이면 하루 구직급여액은 하한 66,048원과 상한 68,100원 사이입니다. 위 예시는 계산기와 같은 식으로 코드가 계산한 값입니다.

4. 소정급여일수 표(별표 1)

고용보험법 별표 1 비고: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인은 50세 이상인 것으로 보아 위 표를 적용합니다. 소정급여일수는 대기기간(7일)이 끝난 다음 날부터 셉니다(제49조 제1항, 제50조 제1항).

5. 신청 대상

• 가입기간 — 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간 180일 이상 근무
• 이직 사유 — 경영상 해고 등 비자발적으로 이직한 피보험자
• 실업 상태 — 근로의 의사와 능력이 있음에도 실업한 상태에서 적극적으로 재취업 활동을 하는 사람
• 일용근로자 — 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 함
• 받을 수 있는 기간 — 이직일의 다음 날부터 12개월(수급기간) 안에서 본인의 소정급여일수 한도로 지급

6. 신청 방법

1. 이직 후 신청이직 후 지체없이 신청합니다.
2. 신청 방법온라인 신청 또는 방문 신청을 할 수 있고, 방문 신청은 고용노동부 관할 고용센터에서 접수합니다.
3. 대기기간실업 신고일부터 7일간은 대기기간이라 구직급여를 지급하지 않습니다.
4. 급여 지급대기기간이 끝난 다음 날부터 피보험기간과 연령에 따른 소정급여일수(120~270일)까지 지급합니다.

7. 필요 서류

• 구직신청서
• 수급자격 인정 신청서

8. 주의할 점

• 이직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 지급일수가 있어도 받을 수 없으니 퇴사 후 바로 신청하세요.
• 실업 신고일부터 7일간은 대기기간이라 구직급여가 지급되지 않습니다.
• 하한액은 이직일 당시 최저임금으로 계산합니다. 2026년 최저임금은 시간급 10,320원이고, 1일 소정근로시간이 8시간이면 하한은 66,048원입니다.
• 계산기는 입력한 값으로 계산한 참고 금액입니다. 통상임금이 평균임금보다 많으면 통상임금이 기초일액이 되는 등(제45조 제2항) 실제 금액은 다를 수 있습니다.
• 고용보험법 제45조 개정(2026.3.17 공포)으로 2028년 1월 1일부터 기초일액을 이직일 전 1년간의 보수를 기준으로 산정하도록 바뀝니다. 이 글과 계산기는 지금 시행 중인 방식(평균임금) 기준입니다.
• 문의는 고용노동부 고객상담센터 1350입니다.

9. 헷갈리는 점